JM Personalservice

Personalüberlassung

JM Personalservice GmbH bietet Ihnen die klassische Arbeitsüberlassung an. Viele Unternehmen haben sich bereits bei unvorhergesehenem und kurzfristigem Personalbedarf für die Zeitarbeit entschieden, um auf dem Markt flexibel reagieren zu können und das zu fest kalkulierbaren Preisen.

Wie zum Beispiel bei konjunkturellen und saisonalen Auftragsspitzen, bzw. Auftragsschwankungen, Urlaubs-/ Krankheitsvertretungen, Um- und Neustrukturierungen oder Abbau von Überstunden.

Zeitersparnis

Auslagern des kosten- und zeitintensiven Bewerbermanagement

Kostenoptimierung

Reduzierung sowie Optimierung der eigenen Kapazitäten und Kosten

Personalplanung

Flexible Personalplanung nach Bedarf und Personalkostenoptimierung

On-Site-Management

JM Personalservice GmbH bietet Ihnen ab einer bestimmten Anzahl von überlassenen Arbeitnehmern das On-Site-Management an.  Für den Zeitraum dieses Dienstleistungsverhältnisses stellen wir Ihnen einen sogenannten On-Site-Manager zur Verfügung (meist innerhalb des Kundenunternehmens), welcher die gesamte Koordination, Einweisung, Betreuung und Verwaltung derer im Betrieb eingesetzten Leiharbeitnehmer übernimmt.

Das Ziel ist eine maximale Kostenreduzierung der Verwaltung und Steigerung der Produktivität.
Die Organisation wird individuell auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt.

Management

Disposition der überlassenen Arbeitnehmer (Personalplanung und Personalbeschaffung)

Personalorganisation

Alle Organisations-, Koordinations-, Arbeitssicherheitsschulungen, Verwaltungs- und Personalbetreuungsaufgaben

Personalplanung

Flexible Personalplanung nach Bedarf und Personalkostenoptimierung

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile: Ansprechpartner direkt vor Ort, sowohl für Sie als Kunde, als auch für die eingesetzten Arbeitnehmer. Komplette Entlastung der Personalverwaltung und Buchhaltung. Bestens abgestimmte Kommunikation. Sie können sich voll und ganz auf auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Flexibilität in allen Belangen sowie kurze und unkomplizierte Wege. Keine zusätzliche Disposition von Personaldaten oder Mitarbeitern.

Schnelle, einfache und effiziente Kommunikation zwischen allen Beteiligten, sowie optimale Ausnutzung der vorhandenen Kapazitäten.

Kommunikation

Ansprechpartner direkt vor Ort, sowohl für Sie als Kunde, als auch für die eingesetzten Arbeitnehmer. Somit bestens abgestimmte Kommunikation.

Kapazitäten

Volle Konzentration auf Ihr Kerngeschäft und dennoch flexibel. Keine zusätzliche Disposition von Personaldaten oder Mitarbeitern.

Schnelle und kurze Wege

In allen Belangen kurze und unkomplizierte Wege sowie Entlastung der Personalverwaltung und Buchhaltung.

Das erwartet Sie

Einweisung und Ausstattung neuer Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn. Darunter zählen Einweisung unserer Mitarbeiter in ihre Arbeitsorganisation, Unterrichtung der kundeninternen Hausordnung, Unterweisung der Arbeitssicherheitsbelehrung, Ausgabe und Einweisung der Arbeitsschutzausrüstung, sowie persönliche Vorstellung neuer Mitarbeiter vor Ort.

Wir kümmern uns auch um die Mitarbeiterbetreuung im Kundenunternehmen: Betreuung aller eingesetzten Mitarbeiter vor Ort, Unterstützung bei der Einarbeitung von Mitarbeitern an den zugewiesenen Arbeitsplätzen, Personalplanung in Abstimmung mit der Produktionsleitung, Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern und der Erstellung von Mitarbeiterprofilen.

Bei allen Mitarbeitern ist Voraussetzung, dass ausreichende Deutschkenntnisse vorhanden sind. Die ordnungsgemäße Anmeldung der Mitarbeiter ist selbstverständlich und kann über das beauftragte Steuerbüro bestätigt werden.

Einweisungen

Einweisung unserer Mitarbeiter in ihre Arbeitsorganisation, Hausordnung und Arbeitssicherheitsbelehrung. Ebenfalls persönliche Vorstellung neuer Mitarbeiter vor Ort.

Betreuung

Betreuung und Unterstützung  aller eingesetzten Mitarbeiter. Personalplanung mit der Produktionsleitung und Feedbackgespräche der Mitarbeiter.

Arbeitsausrüstung

Einweisung und Ausgabe der Arbeitsschutzausrüstung für den jeweiligen Kunden und Arbeitsbereich.

Des Weiteren

Administrative Entlastung des Entleihers durch Erstellung von Schichtplänen und Arbeitsabläufen in Absprache mit dem Führungspersonal, Führen von Mitarbeiterlisten je Abteilung, individuelle Zeitenkontrolle und Korrekturen, Einsatz- und Urlaubsplanung für sämtliche Leiharbeiter, An- und Abwesenheitskontrolle, An- und Abmeldung von Mitarbeitern sowie der Organisation von Ersatzpersonal.

Wir übernehmen auch das Personalcontrolling der Mitarbeiter : Anzahl der eingesetzten Mitarbeiter pro Abteilung, Überlassungsdauer, Geleistete Arbeitsstunden, Mitarbeiterfluktuation, Fehlzeiten und Auswechselquoten.

Administrative Aufgaben

Erstellung von Schichtplänen und Arbeitsabläufen, Mitarbeiterlisten je Abteilung, individuelle Zeitenkontrolle und Korrekturen, Einsatz- und Urlaubsplanung, An- und Abwesenheitskontrolle, An- und Abmeldung von Mitarbeitern.

Personalcontrolling

Führung von Personal, Organisation von Ersatzpersonal, Überlassungsdauer, geleistete Arbeitsstunden, Mitarbeiterfluktuation, Fehlzeiten und Auswechselquoten.

© Copyright - JM Personalservice GmbH